巴西媽媽們創業 以兼顧家庭和事業

http://www.cdnews.com.tw 2018-05-16 14:56:08
 巴西一項調查顯示,55%的女性創業者是母親,其中75%在有了子女後才開始創業;而工作時間缺乏彈性,是身為母親的職業婦女在公司升遷的障礙。

 中央社報導,巴西中小企業輔助協會(Sebrae)技術主任孟迪斯(Heloisa Mendes)指出,巴西勞動力市場對身為母親的職業女性非常殘酷,2017年約48%的母親在產假結束一年內即失去工作,促使需要有收入的女性創業。

 協會數據顯示,2016年的男性與女性創業者比例分別為37%和48%。

 工作時間具彈性,是創業女性生活中的關鍵詞。即使她們沒有被解僱,許多母親最終離開就業市場,因為無法兼顧公司的工作和照顧子女。

 巴西人力資源公司Catho公布的另一項調查指出,為照顧子女而離職的母親比例遠高於父親。

 此外,女性也比男性花費更長時間重返職場:為照顧子女而離職的男性中,33%在不到6個月的時間內返回工作,女性則為8%;另一方面,52%的母親需要1至3年的時間才能找到新工作,父親則為20%。

 Catho的調查顯示,女性晉升到一個部門的主管職位,如果懷孕請產假結束後復職,也很難繼續升遷。

 也正因此,23%的受訪女性為了事業,決定推遲當媽媽,其中年齡35至39歲的比例為27%;40至44歲為26%。

 巴西首都巴西利亞所在的中西部,職業女性推遲當媽媽的比例最高(27%),其次是包括聖保羅在內的東南部(25%);但最驚人的是北部阿瑪巴州(Amapa),47%的受訪女性認為事業比孩子重要。(沈百川編)
【中央網路報】